Filialleiter (m/w/d) für die easyapotheke donauwörth

• Verantwortung für die operative Steuerung und Organisation der Apotheke
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Apothekenteams
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Tagesgeschäfts
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Abläufe
• Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen sowie die Weiterentwicklung des Standortes
• Sicherstellung einer hochwertigen pharmazeutischen Beratung unserer Stamm- und Neukunden
• Umsetzung innovativer Ideen und strategischer Projekte

Das erwartet Sie

Sie sind Apotheker/in mit umfassender Berufserfahrung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Sie lieben Verantwortung, führen Teams mit Leidenschaft und möchten aktiv etwas bewegen? Dann erwartet Sie bei der easyApotheke Donauwörth genau die Herausforderung, nach der Sie suchen!

Das bringen Sie mit

• Approbation als Apotheker/in
• Mehrjährige Berufserfahrung mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Führungskompetenz sowie Freude daran, Teams erfolgreich zu entwickeln
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Begeisterung für moderne Apothekenkonzepte und innovative Strukturen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative

In unserer modernen Apotheke in der Dillinger Str. 22–34, 86609 Donauwörth übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise, Ihre Führungsstärke und Ihr unternehmerisches Denken in einem innovativen und dynamischen Umfeld einzubringen.
Unter der Leitung von Herrn Tim Stammer erwartet Sie eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, echter Wertschätzung und viel Raum für Eigeninitiative.

• Leistung, die honoriert wird: Überdurchschnittliches Gehalt plus 13. Gehalt – abgestimmt auf Ihre Erfahrung und Ihr Engagement
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Essens- und Tankgutscheine, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und vieles mehr
• Work-Life-Balance: 4-Tage-Woche sowie alle drei Wochen samstags frei
• Auszeiten, die Erholung bieten: 35 Urlaubstage (auf Basis einer 6-Tage-Woche)
• Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg: Finanzielle Unterstützung sowie zwei bezahlte Fortbildungstage jährlich
• Beste Arbeitsbedingungen: Modernste technische Ausstattung für effizientes und angenehmes Arbeiten
• Neustart leicht gemacht: Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche – schnell und unkompliziert

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