1. Sie leiten und führen eigenverantwortlich anspruchsvolle Elektromobilitätsprojekte durch, mit besonderem Fokus auf die Entwicklung und Realisierung von Ladepunkten und Ladeparks
2. Die Verantwortung für das Projektteam Deutschlandnetz, die Disposition des Personal- und Materialeinsatzes sowie die Steuerung von Subauftragnehmern gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
3. Die Erreichung der Projektziele, einschließlich wirtschaftlicher und termingerechter Abwicklung sowie der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften, wird von Ihnen sichergestellt
4. Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik
5. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter m/w/d wünschenswert
6. Erfahrung im Umgang mit einer Projektmanagementsoftware (MS Project, o.ä.) notwendig
7. Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
8. Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team
9. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
10. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
11. Dienstwagen mit privater Nutzung
12. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
13. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
14. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
15. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
16. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
17. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
18. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
19. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)