Filialleiter mit Strategischer Ausrichtung
Deine Rolle als Filialleiter umfasst die strategische Führung einer eigenen Filiale mit einem Team von 20-40 Mitarbeitern.
• Aufgaben und Ziele: Analysiere und optimiere zentrale Kennzahlen, um die Leistung der Filiale zu verbessern. Führe Arbeitsabläufe aus und verbessere deine Ergebnisse durch ständige Überprüfung und Anpassung an neue Herausforderungen.
• Leitungsaufgaben: Gewährleiste die Umsetzung unserer Konzepte für die Filialen und sorge dafür, dass deine Filiale aufgrund der Verfügbarkeit von Produkten, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität überzeugt. Dies beinhaltet die Lösung von Prozessschwierigkeiten und die Verbesserung von Prozessen.
• Führungsverantwortung: Als Führungskraft zeige ein gutes Beispiel vor und lege dich selbst in bestimmte Aufgaben ein. Die Ausbildung und Entwicklung deines Teams steht oben auf deiner Agenda. Förderung des wertschätzenden Fühlens unter Kollegen ist unerlässlich für das langfristige Wohlergehen des Unternehmens.
• Dein Profil benötigt mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche sowie Führungserfahrung in ähnlich verantwortungsvollen Positionen.
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren, sind gefragt.
Unsere Angebote: Wir bieten übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung, volle Verantwortung vom Umgang mit Kennzahlen bis zur Mitarbeiterentwicklung, individuelle Karrierebegleitung und vielfältige Gesundheitsangebote an.