Hinzugefügt 28/04/2026
* Spannendes & wachsendes Unternehmen aus der Techbranche
* Attraktive Benefits & familiäre Unternehmenskultur
Firmenprofil
Unser Kunde entwickelt seit über 30 Jahren erfolgreich Softwarelösungen und mobile Anwendungen im SAP-Umfeld. Das Unternehmen sitzt in der Nähe von Heidelberg und bietet eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Mentalität. Im Fokus steht die Überzeugung, dass exzellente Software vor allem durch gelebte Zusammenarbeit entsteht.
Aufgabengebiet
* Planung, Organisation und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten in agilen Teams mit unterschiedlichen Technologien
* Analyse und Bewertung von Anforderungen hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit, Komplexität und Auswirkungen auf die Systemarchitektur in Abstimmung mit Softwarearchitekt:innen
* Unterstützung des Product Owners bei der Priorisierung des Backlogs sowie Definition von Release-Umfängen und Identifikation technischer Risiken
* Beratung und Unterstützung des Entwicklungsteams bei technischen Fragestellungen und Architekturentscheidungen
* Sicherstellung der Umsetzung und Nachverfolgung definierter Projektziele
* Effiziente Planung und Koordination interner sowie internationaler Ressourcen
* Schnittstellenfunktion zu internen Stakeholdern (Reporting, Dokumentation, Planung, Tracking)
* Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareproduktentwicklungsprojekten, idealerweise im internationalen Umfeld
* Optional: Zertifizierung im Projektmanagement
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
* Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen
* Technologisches Verständnis sowie Kenntnisse moderner Methoden und Tools (idealerweise im SAP-Umfeld und im Bereich hybrider Apps)
* Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
* Work-Life-Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* New Work: Moderne Arbeitsumgebung mit unterschiedlichen Arbeitsbereichen und flachen Hierarchien
* Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung persönlicher Stärken
* Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie Angebote für sportliche Aktivitäten
* Vorsorge: Unterstützung bei Altersvorsorge und Absicherung
* Mobilität: Flexible Optionen für den Arbeitsweg, inklusive Fahrrad, ÖPNV oder Parkplatz
* Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
Kontakt
Andjela Guberinic
Referenznummer
JN-042026-7005867
Telefonnummer
+49 211 54025235