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Meister/Techniker Automatisierungs-/Sekundärtechnik (m/w/d)
2025/27/HNS
1. Mainz
2. Vollzeit (39 Stunden)
3. Berufserfahrene
4. ab sofort
WER WIR SIND
Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiter/-innen setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!
WAS SIE BEI UNS TUN
5. Verantwortlich für die Leit-/Automatisierungs- und Sekundärtechnik in den Sparten Strom/Gas/Wasser
6. Konzeptionierung, Parametrierung und Inbetriebnahme der Leit-/Automatisierungs- und Sekundärtechnik, insbesondere der Fernwirktechnik
7. Betreuung und Einteilung des Personals der Vor-Ort-Montage
8. Mitarbeit in Neubau- und Instandhaltungsprojekten inkl. Festlegung von Standards
9. Aktualisierung und Pflege der sekundärtechnischen Dokumentation
10. Einhaltung der Vorgaben zur Informations- und IT-Sicherheit im Kontext der Sekundärtechnik
11. Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
WAS SIE MITBRINGEN
12. Staatlich geprüfter Techniker der Elektrotechnik/Automatisierungstechnik mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
13. Gute Kenntnisse im Bereich Leit-/Automatisierungstechnik, idealerweise im Bereich Fernwirktechnik
14. Kenntnisse in der Parametrierung und Netzwerkanbindung von Automatisierungssystemen
15. Grundverständnis für das Zusammenspiel zwischen Leit-/Schutz- und Fernwirktechnik
16. Erfahrung und Kenntnisse einer fachgerechten Dokumentation von Automatisierungstechnik Stromlaufpläne, Datensicherung)
17. Erfahrung in der Nutzung gängiger Office-Tools
18. Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
19. Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikations- und Teamfähigkeit
20. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
21. Führerschein Klasse B
WAS WIR FÜR SIE TUN
Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. dank EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellness-Einrichtungen günstig besuchen, kostenlose Impfungen und Untersuchungen), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.