Ihre Aufgaben:
1. Durchführung der Produktionsplanung für die Produktion am Standort Hamburg
2. Umsetzung von Planaufträgen zu Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Materialverfügbarkeit, Fertigungskapazitäten und Kundenwunsch sowie Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Verbesserung der Liefersituation bei Planabweichung
3. Funktion als SAP Key-User für den Bereich Produktion
4. Erstellung und Pflege von Prozessen und Stammdaten wie Stücklisten und Arbeitsplänen im SAP
5. Durchführung von Zeitaufnahmen mittels REFA in der Produktion
6. Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen für die Produktion
7. Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Themen, wie z.B. Einführung neuer Produkte oder Erstellung Herstellkostenkalkulation und Fremdkostenverrechnung
Ihr Profil:
8. Abgeschlossene technische oder kaufmännische/logistische Berufsausbildung
9. Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert, z.B. als Auftragssteuerer (m/w/d), Fertigungssteuerer (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) Leitstand Logistik
10. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
11. JIRA-Erfahrung ist von Vorteil
12. Wünschenswert ist eine MTM- oder REFA-Ausbildung
13. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse Englisch
14. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit und Geschick in der interdisziplinären Zusammenarbeit
15. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
16. Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungskraft
Unsere Benefits:
Gratis-Kaffee, Obstkorb und Firmenevents kann jeder. Die haben wir auch. Unsere Mitarbeiter schätzen aber besonders:
17. die Kontinuität und auf langfristigen Erfolg ausgelegte Unternehmensentwicklung in einem seit 4 Generationen wirtschaftlich sehr erfolgreichen, internationalen und inhabergeführten Familienunternehmen als "hidden champion" in der Medizintechnik-Branche
18. professionelle Teams, die sich in allen Belangen gegenseitig unterstützen
19. unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, eine moderne Infrastruktur und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung
20. Sportangebote vor Ort, mit einem Inhouse-Personal-Trainer
21. ein umfangreicher Einarbeitungsplan der sicher stellt, dass Sie in den ersten Wochen alle relevanten Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenlernen