Verwirkliche deine Fähigkeiten als Projektmanager und schaffe die Zukunft der Preisgestaltung.
Aufgaben
* Analysiere und dokumentiere den aktuellen Stand der Preisgestaltung, um eine solide Grundlage für die Weiterentwicklung der künftigen Preisstrategien zu schaffen.
* Unterstütze bei der Entwicklung und Verbesserung von Preiskontrollinstrumenten sowie von Preisstrategien und begleite die Implementierung eines neuen Pricing-Tools in die Softwareumgebung.
* Beteile dich maßgeblich an der internationalen Einführung des Tools sowie der Pricing-Prozesse und sorge für eine reibungslose unternehmensweite Integration der neuen Prozesse.
* Schulst und unterstütze die Vertriebskolleg:innen im Umgang mit neuen Pricing-Tools und -Prozessen, sammle Feedback und implementiere gezielte Verbesserungen.
* Betreue bestehende Tools und optimiere sie, um sicherzustellen, dass sie jederzeit an die sich wandelnden Marktanforderungen und Unternehmensbedürfnisse angepasst werden.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finanzen oder Statistik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
* Erfahrung im Bereich Pricing inkl. Pricing-Tools ist von Vorteil.
* Starkes Interesse und gutes Verständnis für Pricing-Daten und -Prozesse.
* Komplex zusammenhängende Daten rasch erfassen und fundierte Entscheidungen auf Basis davon treffen können.
* Teamarbeit liegt im Herzen.
* Internationale Zusammenarbeit ist spannend.
* Professionelles Kommunizieren auf Deutsch und Englisch.
* Gängige Office-Programme, insbesondere Excel, beherrschen.
Leistungen
* Flexible Gestaltung des Arbeitstages mit 38,5-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Mische Bürotagen an unserem Sitz in Monheim (Bayern) und mobiles Arbeiten ergänzt deine Flexibilität.
* Gezielte Schulungen, Mentoring und Herausforderungen bieten Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
* Intensive Einbindung in Aufgaben und Paten an deiner Seite erleichtern den Einstieg.
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