Die AufgabenBeratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen mit Empathie, Lösungsorientierung und unternehmerischem Denken und HandelnEntwicklung pragmatischer Lösungen, die sowohl rechtlich fundiert als auch menschlich überzeugend sindAktive Mitgestaltung der HR-Strategie und Weiterentwicklung effizienter HR-ProzesseAnalyse der HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender MaßnahmenIntensiver Austausch und Vernetzung mit den Teams sowie Kooperation mit SchwesterunternehmenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Aufbau einer vertrauensvollen PartnerschaftTeilnahme an wichtigen Projekten, wie New Work, Upskilling, KI und OrganisationsentwicklungIhr ProfilSie verfügen ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z.B. Wirtschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit - idealerweise in einem dynamischen UmfeldSie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise haben Sie Erfahrung mit tarifvertraglichen ThemenSie zeichnen sich durch einen proaktiven, zügigen und lösungsorientierten Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und treten selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität aufSie denken in digitalen Prozessen und System und sind IT-affinTeamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und hohe soziale Kompetenz runden ihr Profil abDer Umgang mit MS Office und Microsoft 365 (insbesondere SharePoint und Teams) ist Ihnen vertrautSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas AngebotSie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform. Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernenBitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns IhrenLebenslaufunter Angabe der Kennziffer DE-24258 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht IhnenCorinnaVollmer | als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbHFriesenweg 2422763 HamburgVertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.