Vertragsart:
Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Home Office:
Hybrid
Einsatzbereich:
Ingenieurwesen und Forschung
Status:
Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:
Stellen-ID:
DE_RS_17075
Aufgaben
* Du bist maßgeblich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer DevSecOps-Strategie, die auf die Bedürfnisse unserer Produkte und die Anforderungen des Marktes zugeschnitten ist.
* Die Identifizierung, Evaluierung und Integration von DevSecOps-Lösungen (CI/CD-Pipelines, Security-Scanner, Automatisierungstools etc.) unter Berücksichtigung des aktuellen Marktgeschehens und des technischen Entwicklungsstandes gehört zu deinen Hauptaufgaben.
* Du bist verantwortlich für die zielführende Kommunikation mit allen Stakeholdern über die Vorteile der DevSecOps-Praktiken und begeisterst zudem unsere Teams für die Einführung neuer Tools und Prozesse.
* Du baust ein DevSecOps-Ökosystem innerhalb unserer Organisation auf und förderst unseren Wissensaustausch.
* Zudem baust du dir ein Netzwerk mit allen relevanten Stakeholdern auf unterschiedlichsten Ebenen unser Organisation auf und pflegst dieses stetig.
Profil
* Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Bereich mit.
* Du kannst fundierte Erfahrung im Bereich DevSecOps und ein tiefes Verständnis für relevante Technologien und Prozesse vorweisen.
* Du verfügst über ein breites Wissen über marktgängige DevSecOps-Lösungen und deren Integration in bestehende Entwicklungsumgebungen
* Eine ausgeprägte und überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren zeichnen dich aus.
* Du hast fundierte Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Durchführung von Schulungen.
* Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke befähigt dich, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
* Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
* Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
* 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
* Hervorragende betriebliche Altersversorgung
* Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
* Bikeleasing
* Corporate Benefits
* Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
* Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie
Kontakt
Steffen Thomas
People & Culture Acquisition Partner