Stellenbeschreibung
1. Technische Leitung und fachliche Verantwortung je nach Wissensstand bis hin zum gesamten Spektrum der bildgebenden Verfahren in Diagnostik und mikrotherapeutischen Bild-gesteuerten Verfahren:Konventionelle digitale Röntgendiagnostik mittels Festkörperdetektoren und CR Systemen,Ultraschall (interdisziplinär verankert)Digitale Mammographie4 hochmoderne innovative CT (u. a. photon-counting CT)2 MRT Aera 1,5 T2 Angiographie- bzw. DurchleuchtungsarbeitsplätzePET-CT und Gammakamera
2. Mitarbeit im Schicht- und Rufdienst einschließlich der Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten
3. Erstellen und Überprüfen von SOPs
4. Erfahrung/Fortbildung im Qualitätsmanagement, Hygiene, Arbeitssicherheit, Strahlenschutz und Medizinprodukteverantwortung
5. Entscheidende Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
6. Leitung der MTRA und weiterem nichtärztlichen Personal an 2 Standorten als Stellvertretung / offen-kooperative Führung unserer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam, einschließlich innovativer Personalentwicklung und regelmäßiger Mitarbeitergespräche
Qualifikationen
7. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent MTRA (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
8. Fundiertes Fachwissen und die Initiative zur beruflichen Weiterentwicklung
9. Gute EDV-Kenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit den gängigen Text- und Datenverarbeitungsanwendungen
10. Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeiten zur Problemanalyse, sowie Sozial- und Methodenkompetenz
11. Idealerweise Erfahrung im Anleiten und Einweisen an Geräten
12. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
13. Interesse an neuesten Entwicklungen
14. Explizit sind ebenfalls engagierte Personen angesprochen, die hier die Möglichkeit erhalten werden in eine verantwortungsvolle exponierte Führungsposition hineinzuwachsen und schon erste Fortbildungen besucht haben
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
15. Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
16. Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
17. Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
18. Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
20. JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
21. Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe