Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle:
Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet
Steuerung und Erarbeitung konzeptioneller Planungen zum Ausbau erneuerbarer Energien, der Mobilitätswende und der Klimaneutralität
Planung, Koordination und fachliche Begleitung der Kommunalen Wärmeplanung
mit Diplomgrad (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium mit einer Vertiefungsrichtung im Bereich Klima, Umwelt, Energie- oder Ressourcenmanagement
Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen
Fachkenntnisse im Umwelt- und Klimarecht
Erfahrung als Projektleitung, vorzugsweise im Klimaschutz und in den erneuerbaren Energien
eine befristete Vollzeitbeschäftigung als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis zum 31. zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
Jahressonderzahlung
Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:
Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikation von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen Kammern
~ Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Fachbereichsleitung Umwelt und Stadtgrün | Herr Bauermeister | T. ausschließlich online auf
(