Sie möchten Ihre Fachkenntnisse in einem modernen Industrieumfeld einbringen und weiterentwickeln? Sie suchen eine langfristige Perspektive mit echtem Gestaltungsspielraum? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Für ein renommiertes Industrieunternehmen am Standort Bad Kreuznach – bekannt für seine hohe Innovationskraft und moderne Produktionsanlagen – suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Fachkraft im Bereich Elektrotechnik.
Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf an mainz-industrie@dis-ag.com oder klicken Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button.
Aufgaben
* Inbetriebnahme, Montage und Integration neuer elektrischer Anlagentechnik
* Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Systeme und Gebäudeinstallationen
* Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten und Reparatureinsätze zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
* Analyse und Behebung technischer Störungen im laufenden Betrieb Planung und Umsetzung technischer Verbesserungsmaßnahmen innerhalb der Produktionsprozesse
* Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken und elektrischen Steuerungseinheiten
* Reparatur von elektrischen Baugruppen außerhalb der Anlage
* Unterstützung bei Sofortmaßnahmen im Fall unerwarteter Anlagenstillstände
* Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten nach internen Standards
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt
* Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld wünschenswert
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und
* Bereitschaft, technische Lösungen aktiv mitzugestalten
* Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (Vollkonti)
* Motivation zur betrieblichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Perspektiven
* Jahresgehalt zwischen 42.000 € und 50.000 €, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
* Tarifliche Vergütung inklusive Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien sowie Schichtzuschläge
* 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage bei Vollkonti (insgesamt bis zu 38 Tage frei)
* Zugang zu einem Langzeitkonto zur flexiblen Lebensarbeitszeitgestaltung
* Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
* Unterstützung durch Betriebsarzt, Ergonomieberatung, Sportangebote und Zuschüsse zum Fitnessstudio
* Mitarbeiterevents, Tankkarte, Rabatte, Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Schulungen, Zertifikaten und Karriereförderung
* Familienfreundliche Arbeitsmodelle, inklusive Unterstützung bei Kita-Plätzen und Jobsharing
… und vieles mehr!
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt
Job:ID: JN -082025-835141
Mainz Industrie
+496131892880
mainz-industrie@dis-ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.