Erfahrung im Bereich Human Resources, Personalbetreuung, Personaldisposition oder Personalentwicklung, idealerweise mit Fahrpersonal oder in der Logistik Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen Freude an der Arbeit mit Menschen und an Problemlösungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; kommunikationssicheres Englisch; idealerweise weitere Fremdsprache Sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Anwendungen Organisationstalent und Gespür für Menschen; Prioritäten setzen und ruhig bleiben in stressigen Situationen First-Level-Support, Ansprechpartner und Berater in HR-Belangen für Führungskräfte, Fahrpersonal sowie kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter*innen Anliegen aufnehmen und nach Möglichkeit direkt bearbeiten; bei Spezialfragen HR-Spezialisten und zentrale operative Einheiten kontaktieren Anfragen konsequent verfolgen und bis zur Klärung betreuen Recruiting begleiten und Onboarding des Fahrpersonals organisieren und durchführen Führungskräfte beraten und in strategischer Ausrichtung und Zielerreichung unterstützen Operative Einsatzplanung des Fahrpersonals mit dem Team abstimmen (Wochen/Monate) HR-KPIs monitoren, berichten und bei Bedarf Gegenmaßnahmen einleiten Moderation zwischen Fahrpersonal, Disposition und Verwaltung Zuweisung von Firmen-PKWs, Hotels und Schlafplätzen Langfristige Einsatz- und Urlaubsplanung gemeinsam mit Kolleg*innen Planung des langfristigen Fahrerbedarfs in Abstimmung mit Recruiting und EQ-Zuteilung Personal- und Stammdaten pflegen ECO-Werte und digitale Fahrerdaten auswerten und Entwicklungsgespräche mit Fahrpersonal führen Regelmäßige Reports erstellen, Kennzahlen beobachten und Handlungsbedarfe ableiten Ausstattung Firmenhandy Firmenkultur Flache Hierarchien Freie Getränke Keine Home-Office Angabe Mitarbeiterrabatte Monetäre Leistungen Onboarding Verpflegung Weiterbildungen Weiterentwicklung Diebel ist ein modernes Familienunternehmen mit ca. 800 Beschäftigten. Als Spezialist im Systemverkehr betreiben wir für unsere Kunden ein komplexes und hochflexibles europäisches Transportnetzwerk auf höchstem Qualitätsniveau. Gemeinsam stehen wir für ein starkes Versprechen: Den täglichen Anforderungen unserer Kunden durch eine mitarbeiterfreundliche Organisation gerecht werden. Deshalb gehören unsere Beschäftigten zu den zufriedensten der Branche und deshalb zählen unsere Kunden zu den renommiertesten in Europa. Reifenmanager / Reifenmonteur [m/w/d] Standort Kassel