• unbefristete Anstellung • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Bezahlung nach Tarif mit Jahressonderzahlung (13. Gehalt) • 30 Tage Urlaubsanspruch, zzgl. Urlaubsgeld • betriebliche Altersvorsorge und Weiteres • Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufes durch Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparatur-Arbeiten im 3-Schicht-System • Installieren neuer technischer Anlagen • Überwachung aller technischer Anlagen und Hilfsmittel • Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d) mit Mechanik-Kenntnissen oder artverwandte Berufe • Hoher Grad an Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein • Aufgeschlossenheit • Pünktlichkeit • Teamfähigkeit