<div style="width:100%"> <img style="float:left;margin-top:0.0px" src="https://rmkcdn.successfactors.com/64474be5/61e6659b-3815-4354-91bc-6.png" alt="Dresden-Logo" height="90" border="0"> <img style="float:left;margin-top:0.0px;margin-left:10.0px">
<div style="border:currentColor;height:auto;width:100%;margin:0.0px">
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<p><span style=""><strong>Standort: Limburg an der Lahn, Hessen, Deutschland<strong><br>ID:</strong> 86629 </strong></span></p>
<h1 class="slogan"><span style="">Aufzugsverbund - gemeinsam individuell</span></h1>
<strong> </strong>
<p class="static-company-description"><span style="">Du wolltest schon immer einmal wissen, wie ein Aufzug funktioniert und die Technik im Schacht aussieht? Du suchst nach einem Arbeitgeber mit flachen Hierarchien in einem jungen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als mittelständisches Unternehmen im Aufzugsverbund mit Sitz in Bad Camberg widmen wir uns seit 2004 mit Herzblut der Aufzugsbranche und betreuen viele treue und zufriedene Kunden im gesamten Rhein-Main-Gebiet.</span></p>
<p> </p>
<p class="prefix-job-title"><span style=""><strong>Werde ein Teil unseres Teams als</strong></span></p>
<h1 class="job-title"><span style="">Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen </span></h1>
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<div id="jobcontent" style="width:100%">
<div class="custom-benefit1">
<h4 style=""><span style=""><strong>Deine Vorteile im Überblick:</strong></span></h4>
<div style=""><span style=""><ul style="list-style-type:disc">
<li>Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche</li>
<li>Flache Hierarchien, ausgeprägten Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander</li>
<li>Hochwertige Firmenfahrzeuge mit der Möglichkeit der Privatnutzung, modernstes Werkzeug sowie Arbeitskleidung</li>
<li>Quereinsteigern bieten wir eine umfangreiche Einarbeitung in alle Bereiche</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen</li>
</ul> </span></div>
</div>
<div class="custom-tasks">
<h4 style=""><span style=""><strong>Was dich bei uns erwarten wird:</strong></span></h4>
<div style=""><span style=""><ul type="disc">
<li>Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen </li>
<li>Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung </li>
<li>Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen </li>
<li>Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung </li>
<li>Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden</li>
</ul> </span></div>
</div>
<div class="custom-requirements">
<h4 style=""><span style=""><strong>Was dich ausmacht:</strong></span></h4>
<div style=""><span style=""><ul type="disc">
<li>Ausbildung als Elektriker*in, Mechatroniker*in, Energieanlagenelektroniker*in, Elektromonteur*in, Landmaschinenmechatroniker*in (m/w/d) oder vergleichbar </li>
<li>Erfahrungen als Servicetechniker*in (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert </li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln </li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude </li>
<li>Führerschein (Klasse 3 oder B)</li>
</ul> </span></div>
</div>
<div class="custom-benefit2">
<h4 style=""><span style=""><strong>Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:</strong></span></h4>
<ul>
<li style=""><span style=""><strong>Firmenevents: </strong>Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr</span></li>
<li style=""><span style=""><strong>Individuell und als Team wachsen:</strong> Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert</span></li>
<li style=""><span style=""><strong>Arbeitsumfeld:</strong> Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung</span></li>
<li style=""><span style=""><strong>Werte und Kultur:</strong> Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus</span></li>
<li style=""><span style=""><strong>Diversität:</strong> Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander</span></li>
<li style=""><span style=""><strong>Wohlbefinden:</strong> Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort</span></li>
<li style=""><span style=""><strong>Mitarbeiterrabatte:</strong> Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits</span></li>
</ul>
<div class="custom-contact">
<p style=""><br><span style=""><strong>Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMaylandAufzüge!</strong></span><br><span style="">Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Mayland Aufzüge GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.</span><br><br><span style="">Weitere Informationen findest Du unter https://www.mayland-aufzuege.de</span></p>
<p style=""> </p>
<p style=""><span style=""><strong><span style="">Mayland Aufzüge GmbH</span></strong><span style=""><br>Beuerbacher Landstraße 8<br>65520 Bad Camberg</span></span></p>
<p style=""> </p>
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<p><span style=""><em>Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.</em></span></p>
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