Ilim Timber, ein internationales Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, ist einer der führenden Produzenten von hochwertigem Nadelschnittholz. Weltweit hat das Unternehmen vier Standorte, darunter zwei Standorte in Deutschland (Ilim Timber Germany), der Ilim Nordic Timber GmbH & Co. KG in Wismar und der Ilim Timber Bavaria GmbH in Landsberg am Lech, mit insgesamt mehr als 950 Mitarbeitern. Ilim Timber Germany produziert hochwertige Holzbauprodukte durch die Verarbeitung von Nadelholz (Kiefer und Fichte) aus nachhaltiger Waldbewirtschaftung, vorrangig für den regionalen (KVH, Leimbinder, Brettsperrholz, Dachlatten, Dielen) als auch für den weltweiten Markt. Damit können an den beiden Ilim Timber Standorten in Wismar und Landsberg am Lech jährlich über 2.300.000 Tonnen CO2 nachhaltig gespeichert werden. Mit dieser nachhaltigen Holzverwendung leistet Ilim Timber Germany zusammen mit seinen Partnern, den Waldbesitzern und seinen Kunden einen bedeutenden Beitrag zum Klimaschutz aus einem nachwachsenden Rohstoff. Künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns spannende berufliche Herausforderungen, moderne Arbeitsbedingungen und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten für die eigene Persönlichkeit. Wir möchten den Erfolg des Unternehmens gemeinsam mit Ihnen weiter vorantreiben.
Ihre Aufgaben
* Bedienung der Anlagen und Maschinen gemäß den Vorgaben
* Überwachung des Produktionsprozesses
* Meldung und Behebung von Störung an den Maschinen und Anlagen
* Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten an der Anlage
* Eigenverantwortliche Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
* Erste Kenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Anlagen sind wünschenswert
* Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Gute Deutschkenntnisse mind. Niveau A2
* Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Unser Angebot
* Umfassende Einarbeitung als Basis für Ihren erfolgreichen Start bei uns
* Langfristige berufliche Perspektive mit internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Urlaubsgeld
* Kompensationszahlung für innerbetriebliche Wege- und Umkleidezeiten
* Schichtzuschläge von bis zu 150%
* Attraktive Mitarbeiterrabatte in einigen lokalen Geschäften und Online-Shops
* Mitarbeiterveranstaltungen, wie z.B. Familienfest und Weihnachtsfeier
* Vergünstigte Mahlzeiten in der werkeigenen Kantine
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