Was der Job Ihnen bietet
1. Sie leiten gesamtverantwortlich Projekte im Bereich der Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik, Schwerpunktstationen, Eigenbedarfsanlagen usw. mit Auftragswerten größer als 3Mio.€
2. Sie organisieren, führen und koordinieren das Eigen- und Fremdpersonal sowie unsere Lieferanten und Nachunternehmer und sorgen für die vertragskonforme Leistungserbringung
3. Sie steuern zielorientiert den gesamten Arbeitsablauf in Zusammenarbeit mit anderen Projektbeteiligten, stellen die risikominimierte Auftragsabwicklung und den Projekterfolg unter Einhaltung des vorgegebenen Kostenbudgets sicher
4. Sie erstellen kommerzielle Statusberichte im Rahmen des Projektcontrollings, identifizieren Nachtragspotentiale, erstellen und verhandeln Nachträge und Claims
Womit Sie uns überzeugen
5. Sie haben einen Abschluss als Ingenieur, Master, Techniker oder Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik und verfügen über Know-how im Bereich Mittelspannungsanlagen und elektrische Verteilsysteme (MS- und NS-Schaltanlagen, sowie Transformatoren)
6. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten (Erstellung der Werks- & Montageplanung, Materialdisposition, Montage & Inbetriebnahme, Kalkulation & Angebotsbearbeitung)
7. Sie zeichnen sich aus durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
8. Sie haben Freude an der Entwicklung von Systemlösungen, arbeiten lösungsorientiert und überzeugen außerdem mit unternehmerischem und analytischem Denken sowie ergebnisorientiertem Handeln
9. Flexibilität und regionale Reisebereitschaft
Was wir Ihnen noch bieten möchten
10. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten sowie einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
11. Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
12. Firmenwagen mit Privatnutzung
13. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
14. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
15. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
16. Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter