Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.
Übrigens: Die thomas gruppe richtet ihr Augenmerk ganz besonders auf das gesunde Wachstum ihrer Unternehmen. Im Geschäftsfeld Transportbeton entstehen durch die Zusammenarbeit mit unseren mittelständischen Kooperationspartnern Synergie-Effekte. So wird das Geschäftsfeld Transportbeton noch leistungsfähiger und unsere Kunden profitieren von einer flächendeckenden Versorgung mit Transportbeton.
Zur Unterstützung unseres Transportbetonwerks in 04356 Leipzig-Podelwitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Werkleiter für Vertrieb und Technik (m/w/d).
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* Sie verantworten in Ihrem Bereich den Vertrieb, die Produktion, Logistik, Technik und Mitarbeiter (m/w/d)
* Sie führen Verkaufsgespräche und Preisverhandlungen
* Sie betreuen den vorhandenen Kundenstamm und bauen diesen aus
* Sie kümmern sich um eine hohe Produktqualität und die termingerechte Auslieferung
* Sie lasten die Produktionsmaschinen und Fahrzeuge optimal aus
* Sie führen 2 Standorte mit einem Team von ca. 2-3 Mitarbeitern (m/w/d)
* Abgeschlossene Ausbildung/Studium im handwerklichen, technischen oder kaufmännischen Bereich (m/w/d) in der Baustoffbranche mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Sie sind vertriebs- und führungserfahren mit unternehmerischem Weitblick
* Sehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
* Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Excel und SAP
* Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und eine innovative Denk- und Arbeitsweiserunden Ihr Profil ab
* Unsere Werke sind in: 04356 Leipzig-Podelwitz und 06132 Halle – Idealerweise kommen Sie aus einer dieser Region
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1. Spielraum und Eigenverantwortung:
fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
2. Individuelle Förderung:
fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
3. Zuverlässigkeit und Kontinuität:
wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
4. Motivierendes Arbeitsumfeld:
attraktive Vergütung, Moderne IT, Firmenwagen mit privater Nutzung, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevents, EURORAD-Partner