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Facharbeiter (m/w/d) demontage- service

Greifswald
EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Facharbeiter
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Demontage suchen wir einen motivierten Facharbeiter (m/w/d), der technisches Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mitbringt. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher sicherheitstechnischer und gesellschaftlicher Relevanz.

Aufgaben

* Selbstständiges Ausführen von Demontage-, Abbruch-, Zerlege-, Sortier-, Umschlag- und weiteren Servicearbeiten
* Arbeiten nach Anweisung unter Beachtung der geltenden Betriebsvorschriften, Zeichnungen und Arbeitsunterlagen
* Berücksichtigung radiologischer Besonderheiten an Zerlege-, Sortier- und Umschlagplätzen (z. B. Einsatz von Abbruchtechnik und -robotern)
* Erfassung und Bearbeitung radioaktiver Stoffe im ReVK (elektronisches Buchführungssystem für die Verwaltung und Dokumentation radioaktiver Stoffe in der EWN)
* Durchführung von Service- und Transportarbeiten (z. B. mit Stapler, Hubwagen, Kran)
* Baustellenbetreuung mit Schwerpunkt Leergutverwaltung sowie Abholung
* Arbeiten in schadstoffbelasteten Bereichen

Profil

* Abgeschlossene technische Berufsausbildung (mindestens 3-jährige Ausbildungsdauer)
* Einschlägige Kenntnisse sowie praktische Fähigkeiten und Fertigkeiten im technischen Bereich
* Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
* EDV-Kenntnisse (MS- Office Paket)
* Berechtigung zum Führen von Staplern, Kranen und Abbruchtechnik wünschenswert – alternativ Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung

Wir bieten

* Vergütung gemäß des Tarifvertrages
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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