Einsatzgebiet: deutschlandweit
Aufgaben, die das Leben schützen. Wir suchen nach Menschen, die Wert auf Sicherheit legen und ein Engagement für eine bessere Zukunft zeigen.
Unser Unternehmen ist ein marktführender Anbieter im Brand- und Einbruchschutz. Mit innovativen Technologien und exzellenter Forschung möchten wir sicherstellen, dass unsere Kunden in einer sicheren Umgebung leben können.
Wir bieten Ihnen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und Kollegialität gelebt werden. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einem sicheren Ziele setzen.
Nach Ihren Aufgaben sind sie als Servicetechniker verantwortlich für den Service von Brand- und Einbruchschutzanlagen für spezielle Anwendungen wie Müllheizkraftwerken, Tanklagern, Flugzeughangars, Hub-Schrauber-Landepunkten oder industriellen Anlagen. Überwiegend nationale Einsatzorte.
Hauptaufgaben:
* Führen Sie Inspektion- und Wartungsarbeiten durch und überwachen Sie Installationsarbeiten (inklusive Troubleshooting).
* Übergeben Sie die Anlage an den Kunden und schulen Sie das Kundener personal.
* Erstellen Sie Warntestdokumentationen sowie Service-Reports.
Mit dem richtigen Hintergrund und der passenden Ausbildung sind Sie ideal für diese Herausforderung. Eine handwerkliche Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oder Elektroanlagenmonteur - Quer-Einstieg möglich.
Reisebereitschaft und Kandidatenprofile:
* Besonders wichtig ist Ihre Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz.
* Sicherheitsüberzeugung sowie Mobilität und Führerschein Klasse B
* Ihre MS-Office-Kenntnisse sollten sicherstellt sein.
* Zu Ihren Stärken gehört auch Kenntnisse im Bereich SPS-Steuern und Brandschutzmeldezentralen von Vorteil.
* Ihre Englischkenntnisse sollte idealerweise gute Wort-/SchriftKenntnisse
In diesem Job haben Sie außerdem die Chance, kundenorientiert und flexibel zu arbeiten und einen hohen Qualitätsanspruch sowie reichlich Organisationsgeschick zu demonstrieren und gern eigenverantwortlich zu arbeiten.
Voraussetzungen:
1. Noch kein erforderliches Fähigkeitsniveau.
2. Mitarbeiterauswahl/Interne Schulungen + Entwicklungs-Möglichkeiten
3. Attraktive Vergütung + Sozialleistungen eines krisensicheren Unternehmens
4. Internationale Geschäftszusammenarbeit + Digitalisierung
5. Mitarbeitergesundheit + Gesundheitsförderung
6. Korporte Benefits Program
7. Vertrauensvolle Zusammenarbeit & Coaching
8. Neue Teamkollegen/Seminarangebote
9. Weitere Mitarbeiterinformationen
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