Wir suchen Dich!
Zur unbefristeten Festanstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir DICH in Vollzeit als
Staplerfahrer (m/w/d)
2-Schichtbereitschaft
Dein Job
1. Be- und Entladen von Lkv
2. Warenverteilung in der Lagerhalle
3. Bedienung von Flurförderfahrzeugen und Gabelstaplern zur Bewegung von Waren und Materialien
4. Bedienung von Scannern und PC's
5. Kommissionierung und Bereitstellung von Waren
6. Unterstützung bei der Einhaltung von Lagerstandards und -prozessen
7. Überwachung von Waren auf Beschädigungen und Mängel
8. Enge Zusammenarbeit mit dem Lagermitarbeitern und Logistikteam
9. Aktive Mitarbeit an der Verbesserung von Arbeitsprozessen und Lagerlogistik
Dein Profil
10. Erste Berufserfahrungen im Bereich Lager, Logistik, Produktion, Verpackung oder als Helfer von Vorteil, Quereinsteiger sind aber auch herzlich willkommen
11. Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit
12. Erfahrung im sicheren Führen von Gabelstaplern ist wünschenswert
13. Gültiger Staplerschein ist wünschenswert, kann aber auch über uns erworben werden
14. Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften im Staplerbetrieb
15. Als Staplerfahrer bist du bereits in Vollzeit zu arbeiten
16. Körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für dich als Staplerfahrer selbstverständlich
Freu Dich auf
17. Faire Vergütung ab 16,00 € pro Stunde über das standardisierte Tarifentgelt - inkl. möglicher Zuschläge
18. Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
19. Übernahme des Deutschlandticket in Höhe von 58,00 € monatlich oder Mitarbeiterbonus in Form einer Aral-Card in Höhe von bis zu 50,00€ (ab vier Wochen Betriebszugehörigkeit)
20. Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Bonuszahlung bei erfolgreicher Empfehlung von bis zu 500 € für jeden neuen Mitarbeiter (m/w/d), den Du empfiehlst
21. Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
22. Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Geräte und ein sicheres Arbeitsumfeld
23. Kein Staplerschein? Kein Problem, wir übernehme die Kosten nach 6 Wochen Betriebszugehörigkeit
24. Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
25. Regelmäßiges Qualitätsmanagement: Wir prüfen und verbessern kontinuierlich die Betreuung unserer Mitarbeiter