Ihre Aufgaben
* * Analyse der Anforderungen interner Auftraggeber und Entwicklung von Varianten zur technischen Umsetzung
* Mitwirkung bei der Konzeptionierung, Entwicklung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Eigenentwicklungen sowie deren Konfiguration und Wartung
* Durchführung technischer Test inkl. selbständiger Erarbeitung der Prüfpläne
* Begleitung der IT-Fachbetreuer bei fachlichen Tests
* Anpassungen und Erweiterungen an forstspezifischer Standardsoftware (z.B. AbiesNG, com.LIVIS5, Mapelx2, DSW2) und mobilen Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit den Anwendern sowie Test und Bereitstellung neuer Programmversionen
* Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern
* Vorbereitung und Mitwirkung von internen Schulungen
* Erarbeitung von technischer Dokumentation, Schulungsunterlagen und Erstellung von Feinkonzepten
1. Ihr Profil
*
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik/Wirtschaftsinformatik (Bachelor) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT.
Von Vorteil für die beworbene Tätigkeit sind:
• Praktische Erfahrungen der Qualitätssicherung bei der Softwareentwicklung
• mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen
•ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
•zielorientierte, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
•eine starke Kunden- und Serviceorientierung sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* eine attraktive Altersabsicherung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.