Deine Aufgaben
1. Strategisches Projektmanagement (Projekteinrichtung, -durchführung und -controlling)
2. Operativer Ansprechpartner*in für Kunden*innen im Tagesgeschäft
3. Verantwortung für Führungskräfte (Teamleiter*innen) und Ihr Team mit bis zu 70 Mitarbeiter*innen
4. Weiterentwicklung bestehender Accounts und Implementierung neuer Accounts
5. Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Personalgesprächen (u.a. Zielvereinbarungs-, Perspektiv- und Beurteilungsgespräche)
6. Budget-, Umsatz- sowie Ergebnisverantwortung
Dein Profil
7. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, wünschenswerterweise bei einem Kommunikations- oder Telekommunikationsdienstleister
8. Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement
9. Branchenkenntnisse im Telekommunikationsumfeld sind wünschenswert
10. Gute analytische Fähigkeiten
11. Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
12. Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gepaart mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
13. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
14. Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
15. Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
16. Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
17. Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
18. Essenszuschuss
19. Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
20. Job-Rad
21. Jobticket
22. Incentive Programme und Team Events
23. Entwicklungsmöglichkeiten
24. Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
25. Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.