Als zentrale Führungskraft sind Sie für die Steuerung der gesamten Supply-Chain-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich zuständig – von der Planung der Rohstoffbestände über die Produktionsabläufe bis hin zur termingerechten Auslieferung. Sie leiten ein engagiertes Team, treiben die Optimierung bestehender Prozesse voran und sichern dabei Effizienz, Lieferzuverlässigkeit sowie hohe Qualitätsstandards.
Die Vakanz wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt.
Ihre Vorteile
* Langfristige Karrierechancen und ein attraktives Vergütungspaket
* Eigenverantwortliche Aufgaben mit großem Handlungsspielraum
* Arbeiten in einem internationalen und innovationsorientierten Umfeld
* Ein Team, das Engagement, Entwicklung und Veränderung aktiv lebt
* Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihre Aufgaben
* Sie leiten ein funktionsübergreifendes Team aus den Bereichen Materialwirtschaft, Produktionsplanung, Logistik und Bestandsführung
* Sie gestalten und verantworten die Planungsprozesse sowie das Master-Scheduling für einen 12-monatigen Zeitraum
* Sie analysieren Materialflüsse, Versandprozesse und die Leistung der Lieferanten und setzen Verbesserungsmaßnahmen um
* Sie implementieren Kennzahlen, führen Zielvereinbarungsgespräche und fördern die Teamentwicklung
* Sie bringen innovative Ansätze ins Unternehmen ein – sei es durch Lean, Six Sigma oder Ihre eigene Methodik
* Sie arbeiten eng mit Produktion, Qualität, Logistik und Betriebsleitung zusammen und agieren als kompetenter Sparringspartner
* Sie sorgen dafür, dass Produkte effizient vom Rohstoff bis zur Auslieferung bewegt werden
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in Produktionsplanung oder Materialmanagement
* Erfahrung in der Teamführung und Motivation, mit dem Wunsch, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten
* Fachkenntnisse in Lean-Management, Change-Management und Prozessoptimierung
* Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten – sowohl auf dem Shopfloor als auch auf Managementebene
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP und gängigen Planungstools
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834813, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Maria Bechmann unter +49 361/21656700 oder Maria.Bechmann@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.