Erleben Sie bei einem der größten deutschen Planungsbüros die Zukunft des Bauens hautnah. Wir realisieren in kreativen Projektteams innovative und herausfordernde Projekte in allen Planungsstufen. Dabei stehen Nachhaltigkeit in unserer Planung und agile Unternehmensstrukturen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit.
Sie sind ein Teamplayer und in Ihnen steckt ganz viel Herzblut für das Projektmanagement? Dann unterstützen Sie unser Team als Projektleiter (m/w/d) mit der Perspektive die Fachbereichsleitung zu übernehmen!
Projektleiter (m/w/d) Projektsteuerung in Hamburg
Vollzeit: 38h/Woche, 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten
* Sie führen das aktive Management von regionalen, nationalen und internationalen Projekten durch.
* Sie koordinieren alle internen und externen Projektbeteiligten und sind erster Ansprechpartner für den Auftraggeber.
* Zudem stellen Sie die termin- und qualitätsgerechte Leistungserbringung unter Berücksichtigung der Kostenplanung sicher.
* Dabei wenden Sie innovative Managementmethodiken (BIM, Lean oder IPA) an und steuern unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten.
* Sie übernehmen schrittweise Führungsaufgaben mit dem Ziel, perspektivisch die Fachbereichsleitung zu übernehmen.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen und haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung oder im Projektmanagement.
* Ein gutes technisches Verständnis sowie Spaß an der Teamarbeit und Kommunikation zeichnen Sie aus.
* Sie haben fundierte Kenntnisse von klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden und sind offen für neue Projektabwicklungsmethoden.
* Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und interdisziplinäre Teams steuern.
* Idealerweise haben Sie die Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA, DVP, VDI 2553) und Erfahrung im Bereich IPA.
* Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (AHO, HOAI, VOB) sind von Vorteil.
* Sie sind interessiert an der Weiterentwicklung des Fachbereiches mit seinen wirtschaftlichen Aspekten, Kundengesprächen, Akquisition und Personalverantwortung für ein Team von
ca. 14 Mitarbeitern.
* familienfreundliche Arbeitszeit
* Weiterbildung
* Gesundheitsförderung
* Nachhaltigkeit
* Bike-Leasing
* flache Hierarchien
* Onboarding-Broschüre