Stellenbeschreibung
Einleitung medical magnesium entwickelt metallische bioabsorbierbare Implantate für die orthopädische und unfallchirurgische operative Therapie. Die Implantate sind mechanisch belastbar und werden nach der Frakturheilung vom Körper physiologisch abgebaut. Eine zweite Operation zur Entfernung der Implantate ist nicht notwendig. Das gesamte Team arbeitet auf das Ziel hin, Patienten und Anwendern mit hochqualitativen Produkten zu versorgen. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die unsere Faszination von Innovation und Technologie teilen. Aufgaben Unterstützung der Entwicklung bei der Umsetzung von Entwicklungsprojekten inkl. der Erstellung der technischen Dokumentation für Implantate Erstellung von strategischen Projektplanungen inklusive der Kosten-/ Nutzenbetrachtung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Erstellung von Marktanalysen und Ableitung von Servicekonzepten Erstellung von Produkt- und Anwendungsdokumentationen für die Anwendung in der orthopädischen und unfallchirurgischen Medizin Vorbereitung der Markteinführung neuer Produkte mit eigenständiger Erarbeitung geeigneter Vermarktungskonzepte inklusive der Preis- und Distributionspolitik Enge Zusammenarbeit mit klinischen Partnern, Kunden und Vertriebspartnern Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von internen und externen Produktschulungen Durchführung von klinischen Handhabungstests für Implantate Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften oder Kombination aus beiden Schwerpunkten Erfahrung im Produktmanagement wünschenswert Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Freude am Gestalten und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Selbstsicherheit und verbindliches Auftreten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit Benefits Kollegiale Zusammenarbeit in einem wachsenden dynamischen Team eines jungen High-Tech Unternehmens Verantwortung im Team und selbstständige Entscheidungen Offene Unternehmenskultur, gemeinsame Events und Möglichkeiten der Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 1-2 Tagen Home Office pro Woche Flache Hierarchien ohne Micromanagement Feedbackkultur und moderne Tools