Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung befristet bis Anfang 2028 eine Position als Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine ausgewogene Work-Life-Balance ist Ihnen wichtig? Dann passen Sie zu uns. Wir bieten Ihnen:
1. Ein kollegiales Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung
2. Eine sinnstiftende Tätigkeit
3. Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
4. Erstellung aussagekräftiger und zielgruppenspezifischer Ausschreibungstexte sowie Auswahl, Steuerung und Pflege geeigneter Rekrutierungskanäle
5. Selbstständige Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für ausgewählte Fachabteilungen – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung und Interviewprozess bis zur finalen Entscheidung
6. Auswahl und Bewertung eingehender Bewerbungen, Führen von Telefon- und persönlichen Interviews sowie professionelle Dokumentation und Nachbereitung
7. Personalbetreuung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen, inkl. Erstellung von Verträgen, Änderungen, Zeugnissen und Fristenkontrolle
8. Steuerung und Umsetzung des On- und Offboardings sowie Pflege relevanter Personal- und Bewerberdaten in SAP HCM/OM und dem Bewerbermanagementsystem
9. Mitarbeit an HR-Projekten der Niederlassung und Zentrale, insbesondere zur Weiterentwicklung von Personalprozessen
Das sollten Sie mitbringen:
10. Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen und Berufserfahrungen
11. Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie in der Interviewführung
12. Erfahrung in der Personalbetreuung, inkl. Vertrags- und Dokumentenerstellung, Fristenüberwachung und Betreuung von Führungskräften
13. Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Grundlagen, insbesondere Tarifverträge der Autobahn GmbH, AGG, SGB IX, DSGVO, HochschulG und beamtenrechtlichen Vorgaben
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
14. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
15. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
16. Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
17. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Entgeltgruppe: E10
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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