Zweck und Ziel der Stelle
personal in time GmbH – Dein Karriere-Partner
Wir sind personal in time GmbH – der Partner für maßgeschneiderte Personallösungen. Mit individueller Betreuung und kreativen Konzepten bringen wir Talente in den Bereichen Industrie, Logistik, Handel und Büro erfolgreich mit Unternehmen zusammen. Werde Teil eines dynamischen Teams und starte deine Karriere bei uns – mit spannenden Projekten und viel Raum für deine Entwicklung!
Für einen führenden Anbieter im Bereich Energie- und Versorgungstechnik suchen wir eine/n Objektleiter/in Facility Management.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Einsatzzweck:- Sicherstellung des sicheren, regelwerkskonformen Betriebs aller HKLS-Anlagen
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung gemäß GEFMA 190, BetrSichV, DGUV
- Gewährleistung der Anlagenverfügbarkeit, Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit
- Koordination und Führung des HKLS-Teams im täglichen Betrieb
- Sicherstellung der Wartungs-, Inspektions- und Prüfpflichten gemäß LB / Vertrag
- Verantwortlich für Störungsmanagement inklusive Eskalation und Sofortmaßnahmen
- Schnittstellensteuerung zwischen AG, Fremdfirmen und internen Gewerken
- Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Anlagenoptimierung
- Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation und CAFM-Pflege
- Unterstützung der Objektleitung bei Budgetplanung, Instandsetzung und Reporting
- Beitrag zur Nutzerzufriedenheit durch proaktives Handeln und hohe Servicequalität
- Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltanforderungen des AG
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B.:
Anlagenmechaniker SHK
Mechatroniker für Kältetechnik
Gas- und Wasserinstallateur
Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker HKLS (wünschenswert / bevorzugt).
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Anlagenbetrieb.
Fundierte Kenntnisse in:
Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
RLT-Anlagen inkl. VSR-/MSR-Komponenten
Hydraulik, Kältetechnik, Wärme- & Kälteverteilung
- Sicherer Umgang mit technischen Vorschriften und Regelwerken, z. B.:
BetrSichV, DGUV Vorschriften
VDI-Richtlinien (z. B. VDI 6022, VDI 2047, VDI 2072)
TRBS, TRGI, TRWI
GEFMA 190 (Betreiberverantwortung)
- Erfahrung im Bereich Gefährdungsbeurteilungen und Betreiberpflichten.
- Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen sowie technischer Dokumentation.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Führung & Organisation:
- Erfahrung in der Leitung oder fachlichen Führung eines Technikteams.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern und Fremdfirmen.
- Sicheres Auftreten in Jour Fixes, Quartalsgesprächen und technischen Abstimmungen.
- Fähigkeit zur Priorisierung und strukturierten Einsatzplanung.
Persönliche Anforderungen:
- Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft.
- Analytisches, lösungsorientiertes Denken.
- Serviceorientiertes und kundenfreundliches Auftreten.
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaftsdiensten.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
1. Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem positiven Betriebsklima
2. Attraktives, tarifgebundenes Gehalt
3. Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
4. Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits
5. Kontinuierliche persönliche Betreuung und Beratung