Wir suchen für die KWS SAAT SE & Co.KGaA an unseren Standorten in Berlin oder Einbeck zum nächstmöglichen Termin einen HR Business Partner Top Management (m/w/d).
Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt.
Neue Aufgaben & Spannende Projekte:
* Sie sind die erste Anlaufstelle für unser weltweites Top Management in sämtlichen Personalangelegenheiten und sind gleichzeitig die Schnittstelle zu den jeweiligen HR-Strategen
* Dabei beraten Sie den Vorstand und die Executives proaktiv bei der Lösung von Herausforderungen jeder Art und nehmen übergreifende Fragen zur Klärung auf, um diese zügig zu beantworten
* Sie unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen Entscheidungsfindungsprozessen, auch indem Sie geeignete Informationen, Berichte und Analysen zur Verfügung stellen
* Sie begleiten die Implementierung konzernweiter HR-Richtlinien, Kernprozesse und Standards im eigenen Verantwortungsbereich und fördern die stetige Weiterentwicklung der allgemeinen HR-Strategie durch das Einbringen eigener Ideen und Maßnahmen
* Sie stärken die Leadership-Kompetenz im Betreuungsbereich durch stetigen Austausch mit den dem Top Management, vor allem im Hinblick auf Themen, wie Talent- & -Performance-Management sowie Organisationsentwicklung
* Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Entwicklung von Vergütungs- und Leistungsplänen sowie sonstigen Benefits für Top Management und Executives
* Sie unterstützen im Personalkostenplanungs- und Prognoseprozess
* Sie arbeiten federführend in Personalprojekten, um den stetigen Wandel des Unternehmens aktiv zu unterstützen.
* Sie sind Teil des globalen HR Businesspartner Leadership Teams und des erweiterten globalen HR Leadership Teams
Ihr Profil:
* Sie haben einen akademischen Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Studienfach
* Darüber hinaus überzeugen Sie durch langjährige Erfahrungen im HR-Bereich eines global agierenden Unternehmens, idealerweise in der produzierenden Industrie, und können auch auf Praxiskenntnisse im Projektmanagement zurückgreifen
* Als erfahrener HR-Stratege schaffen Sie es, mit ihrer hohen Integrität und Ihren guten Verhandlungs-, Problem- und Konfliktlösungsfähigkeiten eine starke Beziehung zu Ihren Stakeholdern aufzubauen
* Ferner besitzen Sie die Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren, um daraus Ziele zu entwickeln und entscheidende Erfordernisse mit fundiertem und ökonomisch effizientem Denken voranzubringen
* Sie haben umfassende Erfahrung im Management von Talenten und persönlichen Entwicklungssystemen
* Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten sorgen für das richtige Maß an Diplomatie einerseits und für Durchsetzungsfähigkeit andererseits
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie idealerweise eine weitere Sprache sind Teil Ihres Profils
* Sie verfügen über Anwenderkenntnisse in allen relevanten IT-Systemen, wie Microsoft, SAP, etc.
* Reisebereitschaft ist erforderlich, um das Top Management optimal betreuen zu können
Unser Angebot:
* Eine äußerst interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen
* Arbeiten in einem internationalen, hoch motivierten und dynamischen Team
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Als familiengeführtes Unternehmen leben wir die Werte Nähe, Verlässlichkeit, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, die auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch ein offenes und freundliches Arbeitsklima
* Nach dem Motto "Make Yourself Grow!" fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Entwicklung
* Als Basis bieten wir eine hervorragende Arbeitsausstattung (ergonomische Arbeitsplätze, Klimatisierung) und ausreichend kostenlose Parkplätze am Standort
* Wir schaffen für Sie die passenden Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad etc.
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