Ihre Aufgaben
:
1. Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen.
2. Auswertung und Kontrolle von Arbeitszeiten gemäß geltender gesetzlicher Vorgaben.
3. Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur Kandidatenauswahl.
4. Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen.
5. Pflege der Personalakten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie Zuarbeiten zum Monats- und Jahresabschluss.
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kenntnisse im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
7. Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.
8. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen.
9. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
10. Sicherer Umgang mit MS Office.
Ihr Vorteil:
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. Mitarbeit in einem leistungsstarken Team in kollegialer Atmosphäre
13. Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
14. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
15. Möglichkeit der Weiterbildung
16. monatlicher Gesundheitsbonus
17. pro Jahr mind. 2 Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld
18. Mo – Fr Arbeitswoche
19. Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance mittels Stundenkonto, elektronische Zeiterfassung
20. familienfreundlicher Erholungsurlaub
21. Betriebsruhe über Weihnachten
22. Förderung Altersvorsorge
23. Übernahme durch Kundenunternehmen ausdrücklich gewünscht