Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert™ für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen (NASDAQ:LECO) mit einem Umsatz von 4,2 Mrd. US-Dollar und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen verfügt über 71 Produktions- und Automatisierungssystem-Integrationsstandorte in 21 Ländern und unterhält ein weltweites Netz von Händlern und Vertriebsbüros, die Kunden in über 160 Ländern betreuen.
Standort: Essen
Beschäftigungsstatus: Gehalt Vollzeit
Funktion: Manufacturing
Req ID: 26162
ÜBER DIE POSITION
Als Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Essen werden Sie das Elektro- und Automatisierungsteam in den folgenden Aufgaben unterstützen:
* Fertigung, Verdrahtung sowie Ausgangsprüfung von SPS-basierten Automatisierungsschränken und Maschinen
* Weltweite Montage, Inbetriebnahme und Schulung unserer UP-Schweißanlagen für Pipelines und Wind Mills
* Reisetätigkeit (weltweit) umfasst ca. 25% der Tätigkeit
WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einer vergleichbaren technischen Ausbildung
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
* Sicherer Umgang mit Mess- und Regeltechnik
* Grundkenntnisse in Simatic S7
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Selbstständige Arbeitsweise
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Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerber/innen zu fördern, ungeachtet ihrer Ethnie, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.