Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Entwicklung, Fertigung und Vertrieb von Produkten, Systemen und Lösungen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie die Produktion von Elektronikkomponenten. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 76437 Rastatt zum nächstmöglichen Starttermin einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Montage
Klingt spannend?
Dann zögern Sie nicht und schicken Sie uns Ihre Bewerbung oder kontaktieren Sie uns über die unten angegeben Kontaktdaten - wir stehen Ihnen für alle Fragen gerne zur Verfügung.
Ihr neuer Job wartet schon auf Sie!
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
* Leistungsgerechte Vergütung von 17,00 € - 18,50 € je Arbeitsstunde, je nach Berufserfahrung / Qualifikation
* Professionelle Einarbeitung
* Qualifizierte Personalbetreuung
* Kostenfreie Parkplätze vor Ort; Gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV
* Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
Das sind Ihre Aufgaben:
* Bestückung und Montage elektronischer Baugruppen nach Vorgabe
* Einbau und Verdrahtung in Kunststoffgehäusen
* Prüfung der Baugruppen an modernen Testsystemen
* Durchführung von Sichtkontrollen und Qualitätssicherung
* Eigenständiges Arbeiten im Schichtbetrieb
Das bringen Sie mit:
* Erste Berufserfahrung in der Maschinenbedienung oder Produktionsumfeld
* Idealerweise Erfahrung in der Montag von elektronischen Baugruppen und im Umgang mit Kunststoffgehäusen
* Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (Früh-/Spätschicht)
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.