Mit ihren über 250 Getränkemärkten zählt die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH zu Deutschlands führenden Getränkefachdiscountern. Sie erzielte in 2021 einen Umsatz von rund 837 Millionen Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. An den Standorten Oberhausen, Hamm und Frechen verfügt das Unternehmen über eine eigene Logistik, die t-log trinklogistik GmbH.
Die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH ist ein Unternehmen der EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG, einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in NRW.
Deine Aufgaben
1. Du planst, steuerst und optimierst die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes
2. Du übernimmst Verantwortung für die Erreichung der vorgegebenen Umsatz-, Spannen-, und Inventurwerte
3. Die Führung der Hauptkasse sowie die Prüfung der Kassenabrechnung fällt ebenfalls in Dein Aufgabengebiet
4. Du übernimmst die Koordination der Sortimentspflege und Disposition
5. Du gewährleistest eine kompetente Kundenberatung und Kundenansprache
6. Zu Deinem Arbeitsbereich zählt ebenfalls die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter
Dein Profil
7. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Getränkeeinzelhandel zum Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder vergleichbar
8. Fundierte Berufserfahrung im Getränkeeinzelhandel sowie Kenntnisse des Warensortiments setzen wir voraus
9. Du begeisterst dich für den Umgang mit Menschen und schaffst es, eine positive und vertrauensvolle Atmosphäre zu gestalten
10. Ergebnisorientierung liegt dir im Blut – du erkennst, welche Maßnahmen erforderlich sind, und setzt diese eigenständig und zielgerichtet um
11. Du bringst ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit, kannst dich aber genauso gut in ein Team integrieren und gemeinsam Erfolge erzielen
Unser Angebot
12. Eineumfassende Einarbeitungin Ihrem Bereich sowie eineabwechslungsreiche Tätigkeitin einem modernen Arbeitsumfeld
13. Die Mitarbeit in einemkollegialen Teaminnerhalb eines Familienunternehmens mit der Möglichkeit, IhrenVerantwortungsbereich aktiv mitzugestalten
14. Eineleistungsgerechteundpünktliche BezahlungsowieUrlaubs- und Weihnachtsgeld
15. 30 Tage Urlaub(bzw. nach betrieblicher Regelung)
16. Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeitenundgute Karrierechancen
17. Kostenfreie Arbeitskleidung
18. Einattraktiver Standortmitgünstiger Verkehrsanbindungundausreichend Parkmöglichkeiten