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Projektmanager business prozesse (m/w/d)

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Projektmanager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Raum Worms | Vollzeit | Unbefristet Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Handelsunternehmen im Bereich Gebäudetechnik, das seit Jahrzehnten als verlässlicher Partner am Markt etabliert ist. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung für abteilungsübergreifende Projekte übernimmt und gemeinsam mit den Fachbereichen und der IT nachhaltige Veränderungen anstößt. Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und steuern die Umsetzung, ob durch digitale Lösungen, neue Prozesse oder effizientere Schnittstellen. Analyse und strukturierte Dokumentation der Anforderungen verschiedener Fachabteilungen Abteilungsübergreifende Übersetzung der Anforderungen Identifikation und Bewertung von Schwachstellen in bestehenden Geschäftsprozessen Entwicklung von Konzepten zur Prozessverbesserung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Verantwortung für die Koordination von Anforderungen in Projekten und deren Umsetzung Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen den Abteilungen Unterstützung bei der Erstellung von Testkonzepten und deren Koordination Begleitung von Veränderungsprozessen und Bewertung ihres Erfolgs Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle Sehr gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und bereichsübergreifende Kommunikation Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse-Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständigkeit, Teamorientierung und hohe Kommunikationsstärke Verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftssicheren Unternehmen Möglichkeit zum Homeoffice Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen (z. B. Altersvorsorge, Unfallversicherung) Familienfreundliche Kultur & kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen Mitarbeiterrabatte bei Partnern JobRad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiales Umfeld mit Hands-on-Mentalität

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