* Internationales Team
* Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
FIRMENPROFIL:
Als Teil einer starken Unternehmensgruppe, die 2015 als eigenständiger Geschäftsbereich in eine internationale Industriekonzerngruppe eingegliedert wurde, gehört mein Mandant weltweit zu den führenden Herstellern industrieller Lasertechnologien. In der Gesellschaft sind die strategischen und operativen Aktivitäten des internationalen Lasergeschäfts gebündelt. Der Fokus der Arbeit liegt auf der Entwicklung und Produktion von Lasersystemen sowie passendem Zubehör zur Kennzeichnung von Verpackungen.
AUFGABENGEBIET:
* Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Category-Strategien für mechanische Bauteile, Baugruppen sowie komplexe Systeme zur Erreichung der definierten technologischen, personellen und wirtschaftlichen Zielsetzungen.
* Enge Zusammenarbeit mit internationalen strategischen Lieferanten zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenperformance durch Leistungsbewertungen, KPI-Reporting sowie Durchführung von Geschäftsüberprüfungen.
* Verhandlung von Lieferkonditionen, Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie proaktives Risikomanagement zur Realisierung von Kosteneinsparungen.
* Leitung von Beschaffungsprojekten und systematische Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Best Practices.
* Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Vorgaben über den gesamten Lebenszyklus der Lieferanten - von der Auswahl über die Entwicklung bis zum End-of-Life-Management.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
o Mehrjährige, idealerweise mindestens fünf Jahre, Berufserfahrung im internationalen Einkauf, bevorzugt mit technischem Hintergrund, insbesondere im Bereich Elektronik
o Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
+ Raum zur Umsetzung eigener Ideen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
+ 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage für besondere Ereignisse
+ Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
+ Möglichkeit zu Workation-Aufenthalten innerhalb der EU
+ Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für alle Beschäftigten
+ Flexible Home-Office-Regelungen für überwiegendes Arbeiten von zu Hause
+ Flache Hierarchien, offene Kommunikationskultur und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe