Wir suchen Unterstützung als
HR Business Partner (m/w/d)
(unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Verl oder Gütersloh an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar
Deine Aufgaben:
1. Ansprechpartner:in für Führungskräfte: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um Personalthemen – von Recruiting über Entwicklung bis hin zu Veränderungsprozessen.
2. Mitarbeiterbindung & Kultur: Du setzt dich für ein gutes Miteinander ein, stärkst die Zufriedenheit im Team und hilfst dabei, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
3. Kommunikation: Du pflegst den Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und anderen Schnittstellen – immer mit einem offenen Ohr und Blick fürs Ganze.
4. HR-Projekte: Du bringst dich in HR-Initiativen und Veränderungsthemen ein und unterstützt bei der Umsetzung.
5. HR-Kennzahlen & Prozesse: Du arbeitest mit Zahlen, erkennst Zusammenhänge und hilfst dabei, Entscheidungen fundiert zu treffen.
6. Arbeitsrecht & Standards: Du sorgst dafür, dass gesetzliche und interne HR-Vorgaben eingehalten werden.
Dein Profil:
7. Ausbildung/Studium: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem ähnlichen Feld abgeschlossen.
8. Erfahrung: Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner:in, HR Manager, Personalreferent:in oder in einer generalistischen HR-Rolle.
9. Fachkenntnisse: Du kennst dich mit modernen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Grundlagen aus.
10. Teamfähigkeit & Kommunikation: Du arbeitest gern mit Menschen, bist kommunikationsstark und kannst dich auf verschiedene Gesprächspartner:innen gut einstellen.
11. Sprachen: Du sprichst Deutsch sicher in Wort und Schrift und kannst in Englisch fließend kommunizieren.