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Objektleiter (m/w/d) technisches facility-management zweier rechenzentren

ROM Technik
Objektleiter
Inserat online seit: 9 Oktober
Beschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Offenbach am Main und Bad Schwalbach einen Objektleiter, welcher beide Standorte betreut. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen und guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Was der Job Ihnen bietet

1. Sie sind der zentrale Ansprechpartner*in für den Kunden vor Ort und verantwortlich für das Betreibermanagement
2. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten
3. Sie übernehmen die fachliche Führung der Teams in beiden Rechenzentren
4. Sie überwachen die gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie das Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagement
5. Sie sichern die fristgerechte Beseitigung aller auftretenden Mängel und deren Freimeldung gegenüber dem Kunden bzw. den Behörden
6. Die Kalkulation und Angebotserstellung von Regel- und Projektleistungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgabengebieten

Womit Sie uns überzeugen

7. Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurswesen, Facility-Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
8. Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Abschluss zum/zur Meister/in bzw. staatlich geprüften Techniker/in in der Fachrichtung Elektrotechnik
9. Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
10. Sie gehen sicher mit den Microsoft 365 Anwendungen um, einschl. Excel und Word
11. Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit sollten keine Fremdworte für Sie sein
12. Eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen noch bieten möchten

13. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
14. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Vermögenswirksame Leistungen
16. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
17. Familienfreundliche Personalpolitik
18. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
19. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

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