Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen in Bezug auf die erfolgreiche Besetzung offener Stellen Ausarbeitung von ganzheitlichen Anforderungs- und Stellenprofilen Stellenanzeigen zielgruppen- und imagegerecht verfassen Zieldienliche und leistungsfähige Suchkanäle finden und einsetzen Prüfung und Selektion der eingehenden Bewerbungen Steuerung und Optimierung interner Rekrutierungsprozesse Anwenden von professionellen und innovativen Auswahlinstrumenten Professionelle Beherrschung des digitalen Bewerbermanagements Planung und Durchführung professioneller Interviews Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Stellenbesetzungen Der Stelleninhaber ist berechtigt, neben den oben aufgeführten Aufgaben bei Kapazitätsengpässen oder der Besetzung von Schlüsselpositionen vor allem im Führungsbereich auch Aufträge an Headhunter und Personalvermittlungen zu vergeben. Fachliche Anforderungen - Selbstständige Beschichtung von Serien - und Musterteilen - Einrichtung, Bedienung, Umrüstung und Wartung der im Arbeitsbereich eingesetzten Beschichtungsanlagen - Sicherstellung eines optimalen und Termingerechten Fertigungsablaufs unter beachtung der Qualitätsvorgaben - Einhaltung der Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen - Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im bereich Lackierer - Kenntnisse in der Industriellen Pulverbeschichtung - Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise - Kommunikations- und Teamfähig Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Übertarifliche Bezahlung Tarifentgeltentwicklung mit Branchenzuschlägen Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld