1. Sie übernehmen Montagetätigkeiten und unterstützen bei der Anschluss- und Inbetriebnahme sowie der Installation von elektrotechnischen Geräten und Anlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich (Schaltanlagen, Trafostationen)
2. Die Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Primärtechnik für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
3. Kabelmontagen im 1- bis 20-kV-Bereich, einschließlich der Herstellung von öl- und kunststoffisolierten Muffen und Anschlüssen sowie dem Einbau und Anschluss von Schutz-, Steuer- und Leittechnikkomponenten, führen Sie fachgerecht durch
4. Auf Basis von Planunterlagen (Zeichnungen, Schaltpläne, Klemmpläne usw.) führen Sie Kabelverlege-, Anschluss- und Prüfarbeiten (Leistungs- und Steuerkabel) unter Anweisung durch
5. Zudem richten Sie Eigenbedarfsverteilungen (DS, GS), Gleichrichter, Batterieanlagen sowie Nebenanlagen ein
6. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d)
7. Erfahrung sowie ein sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen wünschenswert
8. Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
9. Deutschkenntnisse mindestens Level B2
10. Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
11. Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen
12. 30 Tage Urlaub
13. Betriebliche Altersversorgung
14. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
15. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
16. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
17. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
18. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
19. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
20. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
21. Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond