Ihre Aufgaben
">
* Wir suchen nach jemandem, der sich in die Planung und Umsetzung von Projekten einbringen kann. Ein Schwerpunkt liegt auf der Dekarbonisierung der Wärmeerzeugung für Prozess- und Fernwärme.
* Die Entwicklung von Studien und Vor- und Entwurfsplanungen ist eine weitere wichtige Aufgabe.
* Ausschreibungen müssen erarbeitet werden, von der Erstellung von Spezifikationen bis zur Beauftragung.
* Begleiten Sie den Ausführungsprozess von energietechnischen Gewerken und koordinieren Sie Schnittstellen innerhalb multidisziplinärer Teams mit Kunden und anderen Projektbeteiligten.
* Ein aktives Einbringen bei internen Verbesserungsprozessen wie z.B. Standardisierung ist erwünscht.
* Führen und überwachen Sie Sublieferanten.
Ihr Profil
">
Sie wollen Ihre Fähigkeiten im Bereich Energieanlagenbau nutzen und möchten aktiv an der Energiewende teilnehmen.
1. Studienabschluss als Diplom-Ingenieur oder Master-Abschluss im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieanlagenbau.
3. Relevante Erfahrung in der Projektleitung.
4. Sehr gute Kenntnisse in thermischer Verfahrenstechnik.
5. Sehr gute analytische Fähigkeiten zum Weiterentwickeln interner Abläufe.
6. Kenntnisse im Bereich Großwärmepumpen, Wärmespeicher und/oder Fernwärme.
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
8. Teamplayer mit dem Interesse, Verantwortung in lokalen und internationalen Projekten zu übernehmen.
9. Reisebereitschaft (ca. 10-15% der Arbeitszeit).
Unser Angebot
">
10. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
11. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht.
12. Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
13. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage unserer Standorte.
14. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass und firmeninterne Sportgruppen.
15. Betriebskantine mit frisch zubereiteten Menüs und digitalen Essensmarken.
16. Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Teamaktivitäten.
17. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
18. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell.