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* Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
* Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
* SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
* Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass du dein volles Potenzial entfalten können und dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist.
* Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst du dich stets verlassen.
* Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir!
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* Elektrotechnik: Errichtung, Kontrolle und Wartung verschiedener Komponenten der Oberleitungsanlagen, inkl. der Montage von Mastanlagen und dem Aufbau elektrischer Leitungen
* Abwechslung: Auf-, Ein- und Umbau sowie Kontrolle von Streckentrennungen, Ausführung von Erdungs- und Triebstromrückführungsarbeiten und Lesen von Schienenteilungs- und Oberleitungsplänen
* Maschinen: Bedienung und Führung von Zweiwegefahrzeugen zur Durchführung von Oberleitungsarbeiten
* Ausstattung: Einsatz neuester Technik und hochwertige Arbeitskleidung
* Standards: Attraktives Vergütungssystem, kollegiales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE AKADEMIE
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* Qualifikation: Qualifizierung zum Zweiwegefahrzeugführer (m/ w/ d), Nebenfahrzeugführer (m/ w/ d) oder Triebfahrzeugführer (m/ w/ d)
* Kenntnisse: Noch kein Triebfahrzeugführer / Zweiwegefahrzeugführer (m/ w/ d)? Entwicklung über den Monteur Elektrotechnik (m/ w/ d) möglich
* Enthusiasmus: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten, auch in Nacht- und Wochenendschichten (durchschnittlich 10/ 4-Rhythmus)
* Kompetenzen: Höhentauglichkeit von bis zu 15 Metern sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
* Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich; Klasse C ist von Vorteil