Ihre Aufgaben:
* Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) unter Verwendung des Personalinformationssystems SAP/HCM
* Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich mittels dem Personalinformationssystem SAP/HCM unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
* Ansprechpartner für Mitarbeiter, Betriebsrat und Führungskräfte sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger) inkl. Korrespondenz
* Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Industriekauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP/HCM wünschenswert
* Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Tarifvertrag
* Bis zu 36 Tage Urlaub
* 37,5 Stunden/Woche
* Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und andere Sonderzahlungen
* Gutscheinkarte für regionale Annahmestellen
* Mitarbeiterrabatte „corporate benefits“
* Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement