Bei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug & Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund*innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Technischen Produktmanager (m/w/d) – Schaltschrankbau Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Entwicklung physischer elektrischer Infrastruktur – insbesondere Schaltschrankbau, Verkabelung und Steckverbindungen – mit klarem Fokus auf praxisnahe Umsetzung.Aufbau und Weiterentwicklung eines Produktportfolios im Schaltschrankbau sowie für Kabel- und VerbindungstechnikVerantwortung für den gesamten Produktentstehungsprozess – von der technischen Idee über Machbarkeitsanalysen, FMEA und Auslegung bis hin zu Serienfertigung und ZertifizierungErstellung von Schaltanlagen- und Produktspezifikationen unter Berücksichtigung relevanter Normen (insb. IEC 61439)Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenanforderungen sowie Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Risiken mit Fokus auf tragfähige ProduktlösungenUnterstützung von Markteinführungen inkl. technischer Dokumentation und SchulungenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Arbeitsvorbereitung und Qualitätsmanagement sowie internationalen ProjektpartnernTechnische Begleitung von Projekten und Reklamationsmanagement aus ProduktsichtAbgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister)Fundierte Praxiskenntnisse in der Auslegung von Kabeln, Steckverbindern und Stromtragfähigkeit sowie Verständnis für die thermische Auslegung von SchaltschränkenErfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen, Stücklisten und AngebotenSehr gute Kenntnisse in EPLAN Pro Panel, AutoCAD sowie sicherer Umgang mit MS OfficeGute Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. IEC 61439, sowie angrenzende Normen für Kabel, Kontakte und Isolationskoordination)Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Schnittstellen und Kunden (Deutsch und Englisch)Open-Door-Mentalität mit kurzen EntscheidungswegenFestanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile ArbeitUmfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige WeiterbildungsangeboteEine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten BrancheAttraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen AltersvorsorgeCorporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.E.MJBRP1_DE