Ihre Aufgaben
* Übernahme der organisatorischen und fachlichen Leitung der technischen Werkstätten mit 8 Mitarbeitenden
* Verantwortung für die Koordination und Überwachung der Teamprozesse
* Planung und Umsetzung der klimagesteuerten Standortentwicklungsplanung
* Dokumentation und Einhaltung der Betreiberpflichten
* Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung
* Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements
* Instandhaltungsplanung und Budgeterstellung für den laufenden Betrieb
Ihr Profil
* abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Elektro- und Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position
* Engagement und Belastbarkeit
* Interesse an Führungsaufgaben
* Erfahrung im Umgang mit den fachspezifischen Vorschriften, Normen und Gesetzen (UVgO, Arbeitsstättenrichlinie sowie der VOB und EnEV)
* Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten
* Projektmanagementkenntnisse
* eigenverantwortliches Handeln, sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln
* Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
* ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS Office)
* gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
* Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
* hohe Eigenverantwortung und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial- und Führungskompetenz
* gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Unser Angebot
* ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA (abhängig von den fachlichen Voraussetzungen)
* ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
* eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
* Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
* Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Dienstrad
* zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
* vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* attraktive Corporate Benefits
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 38,5 Stunden wöchentlich.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.12.2025. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bevorzugt online über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Bewerberverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Gerne können Sie sich direkt über unser bewerben.
LWL-Klinik Hemer
Frönsberger Str. 71
58675 Hemer
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Anna Hellmich
02372 861-8192
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Dirk Schuwerack
Leiter der Abteilung Dienstleistungen
Tel.: 02372 861-8732 oder
0231 4503-3215