Strategie & Transformation: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Wertschöpfungsstrategie (Layout, Technologien, Kapazitäten) und leiten Projekte zur Automatisierung, Digitalisierung und Skalierung der Wertschöpfungskette. Industrial Engineering & Operational Excellence: Sie optimieren Fertigungsprozesse hinsichtlich OEE, Qualität und Durchlaufzeiten, verantworten den Bereich Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung und sorgen für die Etablierung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. B. KVP, Shopfloor Management, Wertstromdesign). Industrialisierung & Investitionen: Sie stellen die effiziente Überführung von Produkten in die Serienfertigung sicher (DfM/DfA), agieren als Treiber und Übersetzer von Innovationen, sind zuständig für die Planung, Beschaffung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen (inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen), führen Make-or-Buy-Analysen durch und unterstützen bei Kalkulationen. Prozess- und Schnittstellenmanagement: Sie steuern bereichsübergreifende Projekte zur Effizienzsteigerung (z. B. JIT/JIS, Intralogistik), optimieren Produktionsprozesse nach Lean- und Pull-Prinzipien und arbeiten eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktion und Vertrieb zusammen. Führung & Steuerung: Sie führen die Bereiche Industrial Engineering, Werkentwicklung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung fachlich und disziplinarisch, entwickeln die Mitarbeitenden und steuern KPIs und Budgets. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Holztechnik) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in der holzverarbeitenden Industrie (Büromöbel oder Möbelbau) Methodik: Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Automatisierungstechnik und Fabrikplanung, sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP R/3), MES-Systemen und MS Office Track Record: Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und Transformationsprozesse Skills: Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit, stark ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Zahlenverständnis, strategischem Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie unternehmerischem Denken und Handeln Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.