Aufgaben
* Hauptansprechpartner (m/w/d) unserer Kunden mit Objektverantwortung
* Planung und Abwicklung des technischen Facility Managements
* Betriebswirtschaftliche Verantwortung
* Budgetplanung und Überwachung sowie dazugehörige Reportings
* Operativer und strategischer Ausbau des FM-Standorts
* Weiterentwicklung der Schnittstellen zu anderen GOLDBECK-Gesellschaften
Profil
* Betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder entsprechende Qualifikation zum Fachwirt
* Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung, idealerweise in leitender Funktion
* Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken
* Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren und Freude daran, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und anschließend zu realisieren
Wir bieten Ihnen nicht nur eine anspruchsvolle Tätigkeit, sondern auch ein dynamisches Teamumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Raum für persönliche Weiterentwicklung besteht.
Neben unseren übergreifenden Benefits besteht bei dieser Position die Möglichkeit, einen Firmen-Pkw (inkl. Privatnutzung) zu erhalten.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.