Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners in Wetzlar (Hessen) suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d).
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Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.
* Die Vorbereitung und Abstimmung personeller Maßnahmen erfolgt durch Sie stets unter Beachtung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Voraussetzungen.
* Sie führen die qualitative und quantitative Personalbedarfsplanung durch und bewerten die entsprechenden Ergebnisse.
* Den gesamten Personalauswahlprozess inklusive der Sichtung von Unterlagen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der finalen Entscheidungsfindung steuern Sie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
* Innerhalb eines festgesetzten Rahmens verhandeln und vereinbaren Sie die individuellen Vertragsbedingungen.
* Sie wählen zu fördernde Mitarbeitende aus, erarbeiten Eignungsprofile und schlagen passende Fort- sowie Weiterbildungsmaßnahmen vor.
* Die Durchführung von Arbeitsbewertungen sowie die Festlegung von Tarifgruppen gehört ebenso zu Ihrem Wirkungskreis wie die Vorbereitung von Entgeltveränderungen.
* Bei Leistungs- oder Verhaltensproblemen führen Sie lösungsorientierte Einzelgespräche und leiten nach Abstimmung notwendige arbeitsrechtliche Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung ein.
* Im Rahmen von Austritten führen Sie professionelle Gespräche, ermitteln Ursachen und verantworten die Erstellung qualifizierter Zeugnisse.
* Sie beraten Führungskräfte und den Betriebsrat fachkundig zu personalwirtschaftlichen Regelungen und führen bei Bedarf betriebliche Informationsveranstaltungen durch.
* Die Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Rechtsanwälten oder der Agentur für Arbeit wird von Ihnen eigenständig koordiniert.
* Sie pflegen die Daten im Personalinformationssystem, erstellen anspruchsvolle Reports und begleiten aktiv das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
* Die Grundlage für diese anspruchsvolle Position bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor oder Master).
* Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
* Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Anwendung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente.
* Ein tiefgreifendes Verständnis für betriebliche Abläufe und die gängigsten HR-Prozesse zeichnet Ihren Arbeitsstil aus.
* Sie bringen die notwendige Erfahrung mit, um komplexe Betriebsvereinbarungen vorzubereiten und unterstützend zu verhandeln.
* Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse mit.
* Überdurchschnittliches Gehalt
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
* Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Konfliktlösung, Arbeiten im Team
Randstad bietet Ihnen zusätzlich:
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses.
* Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung sowie Coaching auf Augenhöhe