Ihre Aufgaben:
* Du erstellst die notwendigen Dokumente für Ein- und Austritte, Versetzungen und weitere individuelle personelle Veränderungen
* Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen dem Fachbereich, den People Business Partnern und weiteren beteiligten Teams und Schnittstellen im Unternehmen
* Du bearbeitest Arbeitszeugnisse genauso wie internen und externen Schriftverkehr unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen - immer abgestimmt auf verschiedene Mitarbeitendengruppen
* Du begleitest jährlich wiederkehrende Prozesse und setzt die Ergebnisse aus Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen innerhalb des Unternehmens um
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
* Berufserfahrung im Bereich HR oder Personaladministration wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-Management-System
* Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamgeist
Ihre Vorteile:
* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Moderne Büroausstattung und flache Hierarchien