Hey du, bist du jemand, der gerne Ordnung schafft, Dinge präzise bewegt und dabei den Überblick behält? In deiner zukünftigen Rolle als Staplerfahrer (m/w/d) wird dir garantiert nicht langweilig! Du sorgst dafür, dass alles im Lager reibungslos läuft und kümmerst dich um alles, was den Stapler braucht – natürlich mit deinem Staplerschein in der Tasche! In unserem modernen Lager wirst du ein entscheidender Teil eines eingespielten Teams.
* Bewegst Waren und Materialien sicher und effizient mit dem Stapler.
* Sorgst für Ordnung und Übersichtlichkeit im Lager.
* Überprüfst den Wareneingang und -ausgang auf Vollständigkeit und Qualität.
* Kommissionierst Aufträge und bereitest Waren für die Auslieferung vor.
* Unterstützt dein Team bei allgemeinen Lagerarbeiten und kümmerst dich um alle logistischen Herausforderungen.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du bist bereit, im Lager für Bewegung zu sorgen? Das solltest du mitbringen, um bei uns durchzustarten:
* Ein gültiger Staplerschein ist ein absolutes Muss.
* Erste Erfahrung in der Lagerlogistik ist wünschenswert, aber kein Muss – Rookie-Level ist willkommen!
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder Lagerwesen, ist ein Pluspunkt.
* Organisationsgeschick und die Fähigkeit, den Überblick zu bewahren.
* Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise.
Wir wissen, dass gute Arbeit belohnt werden muss! Deshalb bieten wir dir:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit.
* Attraktive Stundenlöhne zwischen 15,69 € und 16,69 €.
* Branchenzuschläge und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag.
* Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr – für die wohlverdiente Erholung.
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team.