Junior HR Business Partner (m/w/d)
EinleitungWir bei POLO Motorrad und Sportswear GmbH stehen mit unseren 84 Stores für die Leidenschaft rund um’s Biken und alles was es dazu braucht: Bekleidung, Zubehör und Motorradteile. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Junior HR Business Partner (m/w/d).
Umfangreiche Benefits wie z.B.
bis zu 40 % Personalrabatt auf unsere Produkte sowie zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Firmenparkplatz
bezuschusste Mahlzeiten sowie kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten in unserer Mitarbeiterlounge
Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaubsregelung
Sympathische Kollegen, die Dich herzlich aufnehmen und das „Ankommen“ leicht machen
regelmäßige Mitarbeiterevents
Individuelles Einarbeitungsprogramm für einen gelungenen Start als Polo Crew Mitglied
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt, Entwicklung, Austritt)
Mitwirkung bei HR Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Compensation & Benefits)
Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK)
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Retail- oder Handelsumfeld
Grundkenntnisse in der Payroll / Entgeltabrechnung (z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung)
Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen HR-Tools sowie Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und der Digitalisierung von HR-Abläufen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert